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伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社

所在地港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル 16階

URLhttps://www.itcchem.co.jp/

業種卸売業、小売業

従業員数200人



業務内容
有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担っている、伊藤忠商事の中核事業会社です。
関連製品の国内販売、輸出入、委託加工、及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M&Aを通じて社会環境の変化と調和をはかりながらグローバルに新たな価値を創造しています。

企業PR
当社はより多くの社員がライフイベントを迎えても、個の力を発揮しながら働き続ける職場環境を実現するため育児制度の充実を目指しその一環として「くるみん」の認定を受けました。今後は介護制度に対しても更なる充実を図り、社員の働きやすい環境作りを整備していきます。

育児と仕事の両立支援

評価項目 制度
(1つ0.5点)
実績
(1つ1点)
導入制度
育児休業
子が1歳以上でも育児休業を取得可能、又は、保育園に落選した場合に、2歳を超えても育児休業を取得可能。

(中小企業:法定通りに育児休業が定められている。)
 
 
 
男性従業員が15日以上の育児休業を取得している。
 
 
子育て
関係
の休暇
看護休暇について、対象となる子が1人の場合は6日以上(2人以上の場合は11日以上)と定められている。

(中小企業:法定通りに対象となる子が1人の場合は5日以上(2人以上の場合は10日以上)であることが定められている。)
法定通り
看護休暇を時間単位に分割して取得できる。

(中小企業:法定通りに半日単位に分割して取得できることが定められている。)
法定通り
看護休暇を小学校就学以上の子を持つ従業員も取得できる。
 
小学校1年の4月末日まで
看護休暇が有給である。
 
看護休暇以外の、育児目的休暇の制度がある。
 
育児特別支援休暇、育児特別休暇
配偶者が出産したときの休暇制度がある。
出産サポート休暇3日(半日単位、分割取得可)
柔軟な
働き方
の制度
3歳以上の子を持つ従業員にも短時間勤務制度がある。

(中小企業:法定通りに3歳に満たない子を養育する従業員に、短時間勤務制度が定められている。)
小学校1年の4月末日まで
育児をする従業員が利用できるフレックスタイム制度又は時差出勤制度がある。
フレックスタイム制度
育児をする従業員が利用できるテレワーク制度がある。  
 
 
相談窓口
・研修
相談員又は相談窓口の設置がある。
 
育児との両立に関する管理職に対する研修を行っている。
 
育児との両立に関する社内制度の周知を行っている。
 
「○」 の数の合計
10
9
 
得点
5
9
 
合計得点/獲得★
14
★★

介護と仕事の両立支援

評価項目 制度
(1つ0.5点)
実績
(1つ1点)
導入制度
介護休業
介護休業が94日以上取得できる制度がある。

(中小企業:法定通りに介護休業が定められている。)
2年まで
介護休業が4分割以上にできる旨が定められている。

(中小企業:法定通りに介護休業が3分割にできる旨が定められている。)

分割回数制限なし
介護の
ための
休暇
対象となる家族が1人の場合は6日以上(2人以上の場合は11日以上)と定められている。

(中小企業:法定通りに対象となる家族が1人の場合は5日以上(2人以上の場合は10日以上)であることが定められている。)

法定通り
介護休暇が時間単位に分割して取得できる。

(中小企業:法定通りに半日単位に分割して取得できることが定められている。)
 
法定通り
介護休暇が有給である。
 
介護休暇以外で、介護に関する目的で利用できる休暇制度がある。
介護特別支援休暇、介護特別休暇
柔軟な
働き方
の制度
介護をする従業員が利用できる短時間勤務制度がある。
 
 
介護をする従業員が利用できるフレックスタイム制度又は時差出勤制度がある。
 
フレックスタイム制度
介護費用の一部を支援する制度がある。
 
 
介護をする従業員が利用できるテレワーク制度がある。  
 
 
相談窓口
・研修
相談員又は相談窓口の設置がある。
 
介護との両立に関する管理職に対する研修を行っている。
 
介護との両立に関する社内制度の周知を行っている。
 
ハンドブック等、介護全般に関する会社独自の普及啓発資料を作成している。
 
 
「○」 の数の合計
11
8
 
得点
5.5
8
 
合計得点/獲得★
13.5
★★
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