伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社

所在地港区北青山２－５－１伊藤忠ビル　16階

URLhttps://www.itcchem.co.jp/

業種卸売業、小売業

従業員数200人

業務内容
有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担っている、伊藤忠商事の中核事業会社です。
関連製品の国内販売、輸出入、委託加工、及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M&Aを通じて社会環境の変化と調和をはかりながらグローバルに新たな価値を創造しています。

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当社はより多くの社員がライフイベントを迎えても、個の力を発揮しながら働き続ける職場環境を実現するため育児制度の充実を目指しその一環として「くるみん」の認定を受けました。今後は介護制度に対しても更なる充実を図り、社員の働きやすい環境作りを整備していきます。

育児と仕事の両立支援

評価項目		制度 (1つ0.5点)	実績 (1つ1点)	導入制度
育児休業	子が１歳以上でも育児休業を取得可能、又は、保育園に落選した場合に、２歳を超えても育児休業を取得可能。（中小企業：法定通りに育児休業が定められている。）	〇	〇	子が１歳６か月まで取得可能（保育園等に落選した場合には２歳まで取得可能）
育児休業	男性従業員が１５日以上の育児休業を取得している。	―
子育て関係の休暇	看護休暇について、対象となる子が１人の場合は６日以上（２人以上の場合は１１日以上）と定められている。（中小企業：法定通りに対象となる子が１人の場合は５日以上（２人以上の場合は１０日以上）であることが定められている。）	〇	〇	法定通り
	看護休暇を時間単位に分割して取得できる。（中小企業：法定通りに半日単位に分割して取得できることが定められている。）	〇	〇	時間単位で取得可能
	看護休暇を小学校就学以上の子を持つ従業員も取得できる。	〇		小学校１年の４月末日までの子
	看護休暇が有給である。	〇	〇
	看護休暇以外の、育児目的休暇の制度がある。	〇
	配偶者が出産したときの休暇制度がある。	〇	〇	３日間
柔軟な働き方の制度	３歳以上の子を持つ従業員にも短時間勤務制度がある。（中小企業：法定通りに３歳に満たない子を養育する従業員に、短時間勤務制度が定められている。）	〇	〇	小学校１年の４月末日までの子
	育児をする従業員が利用できるフレックスタイム制度又は時差出勤制度がある。	〇	〇	フレックスタイム制度
	育児をする従業員が利用できるテレワーク制度がある。
相談窓口・研修	相談員又は相談窓口の設置がある。	〇	〇
	育児との両立に関する管理職に対する研修を行っている。
	育児との両立に関する社内制度の周知を行っている。	―	〇
「○」の数の合計		10	9
得点		5	9
合計得点／獲得★		14		★★

介護と仕事の両立支援

評価項目		制度 (1つ0.5点)	実績 (1つ1点)	導入制度
介護休業	介護休業が９４日以上取得できる制度がある。（中小企業：法定通りに介護休業が定められている。）	〇		通算２年を限度
介護休業	介護休業が４分割以上にできる旨が定められている。（中小企業：法定通りに介護休業が３分割にできる旨が定められている。）	〇		回数制限なし
介護のための休暇	対象となる家族が１人の場合は６日以上（２人以上の場合は１１日以上）と定められている。（中小企業：法定通りに対象となる家族が１人の場合は５日以上（２人以上の場合は１０日以上）であることが定められている。）	〇	〇	法定通り
	介護休暇が時間単位に分割して取得できる。（中小企業：法定通りに半日単位に分割して取得できることが定められている。）	〇		時間単位で取得可能
	介護休暇が有給である。	〇	〇
	介護休暇以外で、介護に関する目的で利用できる休暇制度がある。	〇
柔軟な働き方の制度	介護をする従業員が利用できる短時間勤務制度がある。	〇
	介護をする従業員が利用できるフレックスタイム制度又は時差出勤制度がある。	〇		フレックスタイム制度
	介護費用の一部を支援する制度がある。	〇
	介護をする従業員が利用できるテレワーク制度がある。
相談窓口・研修	相談員又は相談窓口の設置がある。	〇	〇
	介護との両立に関する管理職に対する研修を行っている。
	介護との両立に関する社内制度の周知を行っている。	―	〇
	ハンドブック等、介護全般に関する会社独自の普及啓発資料を作成している。	―
「○」の数の合計		10	4
得点		5	4
合計得点／獲得★		9		★

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伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社

育児と仕事の両立支援

介護と仕事の両立支援