業務内容
ジェネリック医薬品専門卸として、全国の病院や調剤薬局に医薬品を販売しています。「愛し愛され信頼される企業」を理念に、ジェネリック医薬品の安定供給と迅速できめ細やかなサービスの提供に努めています。持続的に事業を成長させ、安心・安全な「医療」に貢献し続けられる企業を目指しています。
企業PR
当社の企業理念は当社に関わる全ての方を愛し、愛されることにより信頼される企業であるよう制定されました。社員はもちろん、そのご家族も安心できる職場づくりに取り組んでいます。埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド）、健康優良企業（銀）、健康経営優良法人の認定を受けており、今後も一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指します。
育児と仕事の両立支援
| 評価項目 | 制度 (1つ0.5点) |
実績 (1つ1点) |
導入制度 | |
|---|---|---|---|---|
育児休業 |
（中小企業：法定通りに育児休業が定められている。） （大企業）子が１歳以上でも育児休業を取得可能、又は、保育所等に落選した場合に、２歳を超えても育児休業を取得可能。 |
〇 |
〇 |
法定通り |
| 男性従業員が１５日以上の育児休業を取得している。 | ― |
〇 |
||
子育て 関係 の休暇 |
（中小企業）看護休暇について、法定通りに対象となる子が１人の場合は５日以上（２人以上の場合は１０日以上）であることが定められている。 （大企業）看護休暇について、対象となる子が１人の場合は６日以上（２人以上の場合は１１日以上）と定められている。 |
〇 |
法定通り | |
| （中小企業）看護休暇について、法定通りに時間単位で分割して取得できることが定められている。 （大企業）看護休暇について、時間単位で分割して取得ができ、かつ、中抜け可能であることが定められている。 |
〇 |
法定通り | ||
| 看護休暇を小学校就学以上の子を持つ従業員も取得できる。 | ||||
| 看護休暇が有給である。 | ||||
| 看護休暇以外の、育児目的休暇の制度がある。
|
||||
| 配偶者が出産したときの休暇制度がある。 | 〇 |
〇 |
２日以内 | |
柔軟な 働き方 の制度 |
（中小企業：法定通りに３歳に満たない子を養育する従業員に、短時間勤務制度が定められている。） （大企業）３歳以上の子を持つ従業員にも短時間勤務制度がある。 |
〇 |
〇 |
法定通り |
| 育児をする従業員が利用できるフレックスタイム制度又は時差出勤制度がある。 | ||||
| 育児をする従業員が利用できるテレワーク制度がある。 | ||||
相談窓口 ・研修 |
相談員又は相談窓口の設置がある。 | 〇 |
〇 |
|
| 育児との両立に関する管理職に対する研修を行っている。 | ||||
| 育児との両立に関する社内制度の周知を行っている。 | ― |
〇 |
||
「○」 の数の合計 |
6 |
6 |
||
得点 |
3 |
6 |
||
合計得点／獲得★
|
9 |
★ |
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介護と仕事の両立支援
| 評価項目 | 制度 (1つ0.5点) |
実績 (1つ1点) |
導入制度 | |
|---|---|---|---|---|
介護休業 |
（中小企業）法定通りに介護休業が定められている。 （大企業）介護休業が９４日以上取得できる制度がある。 |
〇 |
法定通り | |
| （中小企業）法定通りに介護休業が３分割にできる旨が定められている。 （大企業）介護休業が４分割以上にできる旨が定められている。 |
〇 |
法定通り | ||
介護の ための 休暇 |
（中小企業）介護休暇について、法定通りに対象となる家族が１人の場合は５日以上（２人以上の場合は１０日以上）であることが定められている。 （大企業）介護休暇について、対象となる家族が１人の場合は６日以上（２人以上の場合は１１日以上）と定められている。 |
〇 |
〇 |
法定通り |
| （中小企業）介護休暇について、法定通りに時間単位で分割して取得できることが定められている。 （大企業）介護休暇について、時間単位で分割して取得ができ、かつ、中抜け可能であることが定められている。 |
〇 |
法定通り | ||
| 介護休暇が有給である。 | ||||
| 介護休暇以外で、介護に関する目的で利用できる休暇制度がある。 | ||||
柔軟な 働き方 の制度 |
介護をする従業員が利用できる短時間勤務制度がある。 | 〇 |
法定通り | |
| 介護をする従業員が利用できるフレックスタイム制度又は時差出勤制度がある。 | ||||
| 介護費用の一部を支援する制度がある。 | 〇 |
|||
| 介護をする従業員が利用できるテレワーク制度がある。 | ||||
相談窓口 ・研修 |
相談員又は相談窓口の設置がある。 | 〇 |
〇 |
|
| 介護との両立に関する管理職に対する研修を行っている。 | ||||
| 介護との両立に関する社内制度の周知を行っている。 | ― |
〇 |
||
| ハンドブック等、介護全般に関する会社独自の普及啓発資料を作成している。 | ― |
〇 |
||
「○」 の数の合計 |
7 |
4 |
||
得点 |
3.5 |
4 |
||
合計得点／獲得★ |
7.5 |
0 |
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