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株式会社ワーク・ライフバランス
2006年の創業以来一貫して、働き方改革は“福利厚生のひとつ”ではなく、業績を上げるための「経営戦略としてのワーク・ライフバランス」を実現するべく、働き方を根本から変えるコンサルティングを2000社以上に提供しています。
- 所在地
- 港区芝5-32-12 シャーメゾンステージ田町
- 業種
- その他
- 従業員規模
- 30～99人
- ホームページ
- https://work-life-b.co.jp/
- 男性の育児休業取得対象者数
過去2年間（会計年度）の合計 - 3人
- 男性の育児休業取得者数
- 3人
- 男性の育児休業取得率
- 100%
- TOKYOパパ育業促進企業 登録マーク
- ゴールド
男性の育児休業取得に向けた企業の取組
男女問わずいつでもだれでも休みが取れるように、日頃から業務の可視化と全ての業務で複数担当制を取っています。また、業務遂行上の困りごとは速やかに全社にヘルプ出しをして全社でフォローができる仕組みがあります。
全員メンター制度や社員同士の面談制度で長期休業の復帰前後の不安を解消できるようにし、完全テレワーク、在宅勤務制度で働く時間と場所の自由度を高められるようにしています。
また、2019年度から「新しい休み」(年間270時間15分単位で利用可能・理由不問・事前申請不要)を利用でき、育休復帰後も安心して家事育児と仕事の両立ができる環境を整えています。
社員への周知方法
その他,全社経営会議等