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株式会社テレワークマネジメント
株式会社テレワークマネジメントは2008年に「テレワークの普及」を目的に設立したテレワーク専門コンサルティング企業です。
テレワークの普及により、いつでも、どこにいても、柔軟に働ける社会の実現を目指し、企業等へのテレワークコンサルティングをはじめとする各種サービスを提供するだけでなく、テレワークの専門企業として、他社のロールモデルとなり得る先進的なテレワークの実践を行っています。
テレワークの普及により、いつでも、どこにいても、柔軟に働ける社会の実現を目指し、企業等へのテレワークコンサルティングをはじめとする各種サービスを提供するだけでなく、テレワークの専門企業として、他社のロールモデルとなり得る先進的なテレワークの実践を行っています。
- 所在地
- 千代田区二番町7-15 ステラ二番町102号室
- 業種
- サービス業
- 従業員規模
- 30人未満
- ホームページ
- https://www.telework-management.co.jp/
- 男性の育児休業取得対象者数
過去2年間（会計年度）の合計 - 1人
- 男性の育児休業取得者数
- 1人
- 男性の育児休業取得率
- 100%
- TOKYOパパ育業促進企業 登録マーク
- ゴールド
男性の育児休業取得に向けた企業の取組
株式会社テレワークマネジメントでは、従来より「女性だけでなく男性にも、育児と仕事を両立できる支援策」を進めてきました。育児・介護休業法の改正に合わせて、社内の育児介護休業規程や労使協定も改正、「産後パパ育休（出生時育児休業）をとりつつも休業中に就業が可能」な環境を構築、今年、1名の男性従業員が出生時育児休業を取得しました（対象者1名中実施者1名）
全社的にテレワークが定着しており、実際の育児休業取得時にはテレワークでの短時間勤務というスタイルを選択できたため、同僚への負担が少なく、周りへの影響が少ないために育児休業をしっかりとれる、という良い循環を生み出しました。
社員への周知方法
研修,社内SNS（WorkPlace）