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株式会社アントレ
「自分らしい、独立した働き方に、誰もが挑戦できる社会をつくる」というビジョンの実現を目指し、2019年にリクルートから独立した「独立・開業メディア運営＆独立開業支援」を展開しているグループです。 自分の働き方について大半の方が悩みや課題を抱えている世の中において、時間や場所、年齢などに捉われず、ひとりひとりの強みを活かし活躍できるといった多様な働き方を広げていくことにチャレンジをしている会社です。
- 所在地
- 千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26階
- 業種
- 情報通信業
- 従業員規模
- 30～99人
- ホームページ
- https://entrenet.jp/corporate/
- 男性の育児休業取得対象者数
過去2年間（会計年度）の合計 - 5人
- 男性の育児休業取得者数
- 3人
- 男性の育児休業取得率
- 50%以上75%未満
- TOKYOパパ育業促進企業 登録マーク
- ブロンズ
男性の育児休業取得に向けた企業の取組
１．育児休業制度の整備と周知
・法律に基づいた育児休業制度を確実に整備し、顧問社労士と連携を取りながら法改正に迅速に対応
・人事から育児休業取得者への制度説明、研修
２．会社全体の環境作り
・「育児休業いつ取得する？」の会話から入れるように、会社が積極的に取得についてバックアップしている環境を作る
・人事より上司・同僚の理解を促し、現場でのバックアップ体制の構築
３．フレキシブルな働き方の導入
・個別事情に対応できるよう、フレキシブルな働き方の導入を行っている
└リモートワーク制度
└フレックスタイム制
社員への周知方法
研修, 掲示板, 個人面談