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株式会社ニシカワ

2022年、ニシカワグループは創立70周年。
ペーパーメディアで培ったものづくりのノウハウを、次々と誕生する新たなデジタルメディアに投入し、誰よりも、何よりも、心に響くコンテンツにしてお届けします。
私たちは、自らの業際を破壊し、創造し続ける、常に発展途上の会社です。

所在地
東大和市高木3-351-1
業種
サービス業
従業員規模
100-299人
ホームページ
https://www.nishikawa-gr.com/
TOKYOパパ育業促進企業
登録マーク
パパ育休促進企業登録マーク(ブロンズ)
ブロンズ
男性の育児休業取得対象者数
過去2年間(会計年度)の合計

2

男性の育児休業取得者数

1

男性の育児休業取得率

50%以上75%未満

男性の育児休業
取得に向けた企業の取組
男性従業員が育児に参加しやすい環境づくりを進めており、会社の就業規則に、出生時育児休業(産後パパ育休)を導入した際、育児休業の取得方法や手続きについて社内掲示板にて詳しく掲載し社内周知。
育児と仕事の両立をサポートするため、勤務については時短勤務(勤務時間を短縮して勤務)、在宅勤務(自宅での勤務)、時間差勤務(時間をずらして勤務)など柔軟な働き方ができるような環境を整えている。
社員への周知方法
掲示板, 個人面談