- TOKYOパパ育業促進企業
登録マーク -
ゴールド - 男性の育児休業取得対象者数
過去2年間(会計年度)の合計 -
1人
- 男性の育児休業取得者数
-
1人
- 男性の育児休業取得率
-
100%
- 男性の育児休業
取得に向けた企業の取組 - 男性が育児に積極的に参加することがしずらい傾向は多少あると思っています。しかし、出生時育児休業や育休の分割取得など、会社としても調整しやすいよう制度が変更されています。
育休を取りやすい職場は、従業員の満足度を上げる事が出来、今後の採用や雇用継続にプラスになると考えています。
- 社員への周知方法
- 個人面談
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