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Dissectera株式会社
従業員一人ひとりに合わせた柔軟なキャリアプランを策定しています。年功序列制は採用しておらず、20代で管理者に昇格することも可能です。
最終的には「社内・社外を問わず様々な方とのエンゲージメントを確立できる人間に育つ。」、それこそが目標です。
今後のキャリアアップに不安や迷いがある場合には、いつでも役員に相談できる窓口を設けており、ディセクテラは従業員を1人にはさせません。
最終的には「社内・社外を問わず様々な方とのエンゲージメントを確立できる人間に育つ。」、それこそが目標です。
今後のキャリアアップに不安や迷いがある場合には、いつでも役員に相談できる窓口を設けており、ディセクテラは従業員を1人にはさせません。
- 所在地
- 豊島区南池袋二丁目29番12号 メトロシティ南池袋6階
- 業種
- 有料職業紹介・労働者派遣事業
- 従業員規模
- 100～299人
- ホームページ
- https://www.dissectera.com
- 男性の育児休業取得対象者数
過去2年間（会計年度）の合計 - 4人
- 男性の育児休業取得者数
- 4人
- 男性の育児休業取得率
- 100%
- TOKYOパパ育業促進企業 登録マーク
- ゴールド
男性の育児休業取得に向けた企業の取組
男性従業員の配偶者の妊娠報告を受けたら、すぐに育児休業/パパ育休があることを総務部から伝え、
取得希望の有無を早めの確認を行うことで現場稼働の調整を行うことができた。また新しくパパ育休の制度ができたことにより取得しやすい環境を整えることができ、結果75%以上の取得率を得ることができた。
社員への周知方法
LINE WORKSの全体グループトークにて