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long asia 合同会社
当社は、アジアの企業に対して長期的な成長を支援するコンサルティング会社です。
マーケット調査と分析、DX化・MAのアドバイス、資金計画の策定支援、プランニング、DX導入後のフォローアップなど、幅広いサービスを提供しています。
お客様のビジョンと目標に共感し、継続的なパートナーシップを築きながら、市場の変化に柔軟に対応し、持続可能な成長をサポートします。
マーケット調査と分析、DX化・MAのアドバイス、資金計画の策定支援、プランニング、DX導入後のフォローアップなど、幅広いサービスを提供しています。
お客様のビジョンと目標に共感し、継続的なパートナーシップを築きながら、市場の変化に柔軟に対応し、持続可能な成長をサポートします。
- 所在地
- 世田谷区深沢5-4-6-202
- 業種
- コンサルティング
- 従業員規模
- 30人未満
- ホームページ
- https://long-asia.co.jp/
- 男性の育児休業取得対象者数
過去2年間（会計年度）の合計 - 4人
- 男性の育児休業取得者数
- 2人
- 男性の育児休業取得率
- 50%以上75%未満
- TOKYOパパ育業促進企業 登録マーク
- ブロンズ
男性の育児休業取得に向けた企業の取組
当社では、男性従業員の育休取得促進を積極的に進めています。育休取得に対する社内文化の醸成を目的とし、全社員への育休の重要性を啓発するセミナーを開催しました。また、育休取得者への経済的サポートを強化し、育休取得後のキャリア支援も充実させました。これらの取り組みにより、従業員の育休取得率50パーセントを達成しました。
社員への周知方法
研修, メールマガジン, 個人面談