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株式会社PIVOT
PIVOTでは新規事業開発のアイディエーションから、WEB、アプリ、システム開発のUXデザイン～UI改善、企画から実装、運用に至るまでワンストップでの対応が可能です。
ビジネス戦略、サービス企画などの上流工程から、最終的なプロダクトのアウトプットに至るまで一切の妥協なく、優れたユーザビリティと愛着を醸成するUIを追及しています。
ビジネス戦略、サービス企画などの上流工程から、最終的なプロダクトのアウトプットに至るまで一切の妥協なく、優れたユーザビリティと愛着を醸成するUIを追及しています。
- 所在地
- 港区北青山2-12-31 第3イノセビル3階
- 業種
- サービス業
- 従業員規模
- 30～99人
- ホームページ
- https://pivot.jp/
- 男性の育児休業取得対象者数
過去2年間（会計年度）の合計 - 4人
- 男性の育児休業取得者数
- 3人
- 男性の育児休業取得率
- 75%以上100%未満
- TOKYOパパ育業促進企業 登録マーク
- シルバー
男性の育児休業取得に向けた企業の取組
男性執行役員の育児休業取得が大きなきっかけとなりました。
一般社員が育児休業を取りやすいようにと、男性執行役員が自ら申し出て、育児休業を取ったことで、男性社員の育児休業取得のハードルが下がり、現在の取得率につながっています。
また、女性の産休・育休後の復職率100%の実績も育児休業取得することへの社員の理解があるからこそで、男性社員の育児休業も抵抗なく受け入れられています。
社員への周知方法
個人面談,全社朝会での発表,社内ポータルサイトへの掲載