XTalent株式会社

XTalent株式会社は、「フェアな労働市場をつくる」をミッションに掲げ、ワーキングペアレンツ向け転職サービス『withwork』を展開しています。
ワーキングペアレンツが直面する課題の背景には、長時間労働や性別役割分担から生まれるステレオタイプが複雑に絡み合っています。
XTalentは事業を通して、属性や制約にかかわらず一人ひとりが自分の可能性を存分に発揮できる世界を目指しています。
- 所在地
- 港区南麻布3丁目20-1 Daiwa麻布テラス5F
- 業種
- サービス業
- 従業員規模
- 30-49人
- ホームページ
- https://xtalent.co.jp/
- TOKYOパパ育業促進企業
登録マーク -
ゴールド - 男性の育児休業取得対象者数
過去2年間(会計年度)の合計 -
2人
- 男性の育児休業取得者数
-
2人
- 男性の育児休業取得率
-
100%
- 男性の育児休業
取得に向けた企業の取組 - 当社が運営するサービス『withwork』は、「キャリアとライフをトレードオフにしない」をコンセプトとしています。
この理念を「まずは自分たちから体現しよう」という思いが、柔軟な働き方や組織のカルチャーとして日常的に浸透しています。
子育て中の社員も多く、性別やケア責任を問わず、「お互いさま」の意識が強い組織風土があります。
代表自身も父親として育児に積極的に関わっており、育休取得者を温かく送り出し、自然に迎える雰囲気があります。
また、オンライン上での情報共有や文書化の仕組みが確立しており、「一時的に組織を離れても、スムーズにキャッチアップできる安心感があった」といった声にもつながっています。
- 社員への周知方法
- 企業として社員に特別な働きかけをすることなく、男性が育休取得することに対して”あたりまえ”のカルチャーが、日常会話などを通して根付いています。
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