株式会社オデッセイ

SAP人事ソリューションに特化したコンサルティング会社。
豊富な実績とAI活用によるSAP SuccessFactors導入で、人事業務効率化とデジタル化を推進している。
人的資本経営実現を通じ客先企業の価値向上に貢献し、実績はSAP AWARD受賞などで高く評価。
社内では社員の働きがいを重視し、安心して成長できる環境づくりに注力。
外部機関による従業員アンケートでは働き甲斐のある会社に5年連続で認定。
- 所在地
- 千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング
- 業種
- サービス業
- 従業員規模
- 30~99人
- ホームページ
- https://www.odyssey-net.jp/
- TOKYOパパ育業促進企業
登録マーク -
ゴールド - 男性の育児休業取得対象者数
過去2年間(会計年度)の合計 -
1人
- 男性の育児休業取得者数
-
1人
- 男性の育児休業取得率
-
100%
- 男性の育児休業
取得に向けた企業の取組 - ①奥様の妊娠・出産予定日の報告を受けた時点で、当該男性従業員に育業取得の予定日を検討して報告するよう依頼。
②男性従業員の上司に、上記①の期間について育業取得を前提とした業務計画をあらかじめ策定しておくよう会社から指示。
③育業取得を当然のこととするムードを作り上げるため、社員会などの全社員懇親の場で共有し、皆で祝う気持ちを盛り上げた。
④育業期間中に当該従業員の所属部署で、業務ひっ迫などが起こっていないか管理職会議の場で確認した。
- 社員への周知方法
- 研修, 全社員が集まる会議や懇親会で事前指導・共有
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