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株式会社オカモトヤ

オカモトヤは創業113年、港区虎ノ門を拠点に、港区・千代田区・中央区を中心とした約3,000社へオフィスに必要なモノとサービスを提供する地域密着企業です。
自社で働き方改革を推進し、育休制度や多様な働き方を整備。
性差による働きにくさ解消を目指す「Fellne」事業も展開し、働く人を支える取り組みを続けています。

所在地
港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー9F
業種
卸売業・小売業
従業員規模
100~299人
ホームページ
https://www.okamotoya.com/
TOKYOパパ育業促進企業
登録マーク
パパ育休促進企業登録マーク(シルバー)
シルバー
男性の育児休業取得対象者数
過去2年間(会計年度)の合計

4

男性の育児休業取得者数

3

男性の育児休業取得率

75%以上100%未満

男性の育児休業
取得に向けた企業の取組
育休取得にあたり、人事担当者との事前面談で育休期間や業務調整を具体的に相談し、専門家面談を通じて育児と心身の健康を支える体制を確認します。
上司を交えた三者面談では、評価や復帰後の働き方を事前に共有します。
併せて育休取得フローを明文化し、業務引継ぎシートで担当業務と判断基準を整理してチームへ共有します。
育休中は原則連絡しませんが、本人が希望する場合のみ必要情報を共有します。
また、育業者のいるチームで業務を負担した社員にはミカタ手当を支給します。
社員への周知方法
研修, 掲示板, 個人面談