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キャロルシステム株式会社

様々な業界にお客様がいる当社。
売上拡大や業務効率化など、お客様の「やりたい」はそれぞれ異なります。
そんなお客様の「やりたい」を、35年以上システム開発で実現してきました。
時代の変化に順応し新しい技術に挑戦しながら豊富な実績を重ねてきた当社には、お客様から認められる人間力と技術力があります。

所在地
渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル10F
業種
情報通信業
従業員規模
30~99人
ホームページ
https://www.carol.co.jp/
TOKYOパパ育業促進企業
登録マーク
パパ育休促進企業登録マーク(ゴールド)
ゴールド
男性の育児休業取得対象者数
過去2年間(会計年度)の合計

2

男性の育児休業取得者数

2

男性の育児休業取得率

100%

男性の育児休業
取得に向けた企業の取組
1. 配偶者の出産情報の早期把握
配偶者の妊娠判明後、速やかに会社へ共有してもらい、育児休業希望の有無を確認し、業務の引き継ぎ計画や代替要員の確保を余裕を持って行えるようにしている。
2. 「育児休業」の制度の周知
全従業員に対し、育児・介護休業法に基づき、産後パパ育休(出生時育児休業)や育児休業の分割取得などについて資料配布や説明を実施。
3. 個別面談による具体的なスケジュールの策定
対象者に対し個別面談を実施し、育休の開始・終了時期、分割取得の有無などを本人と一緒にシミュレーションをする。また社会保険料の免除制度や、育児休業給付金の支給率・支給タイミングについて具体的に説明を実施。
社員への周知方法
研修, チラシ, 個人面談