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株式会社ソフトウェアコントロール

1978年創業の独立系IT企業として、社会インフラの根幹を支える制御システムの開発を担ってまいりました。
水道・鉄道・航空・地理情報・自動車道路といった公共性の高いシステムから、旅行業者向けシステム、デジタル家電、FA機器まで、広範囲にわたる開発を幅広く手掛け、設計から保守まで一貫して提供しています。
実績を糧に、家族を大切にしながら、社会に貢献し続ける持続可能な組織を目指しています。

所在地
大田区蒲田5丁目37番地1号 ニッセイアロマスクエアビル15階
業種
情報通信業
従業員規模
100~299人
ホームページ
https://www.scnet.co.jp/
TOKYOパパ育業促進企業
登録マーク
パパ育休促進企業登録マーク(ブロンズ)
ブロンズ
男性の育児休業取得対象者数
過去2年間(会計年度)の合計

6

男性の育児休業取得者数

4

男性の育児休業取得率

50%以上75%未満

男性の育児休業
取得に向けた企業の取組
男性従業員の育業実績(2023・2024年度)
育児休業取得率:66.7%(対象者6名中4名)
育児休業および出生時育児休業(産後パパ育休)の合計取得率:100%
当社では、従来の育児休業に加え、2022年施行の「産後パパ育休(出生時育児休業)」にも積極的に推進しています。
昨年度は、対象となる男性従業員全員が、自身のライフスタイルや配偶者の状況に合わせ、いずれかの制度を柔軟に選択・活用し、**取得率100%**を達成いたしました。
社員への周知方法
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