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株式会社ニットー住宅

東京・城東エリアを中心に注文住宅や不動産事業を展開する株式会社ニットー住宅は、「家族の時間を、デザインする。」をブランドスローガンに掲げています。この姿勢は社内でも同様であり、従業員の幸福とワークライフバランスの充実を追求しています。男性の積極的な育児参画をはじめ、多様な働き方を互いに支え合う企業風土を醸成することで、社員の公私の充実と、より質の高いサービスの提供を目指しています。

所在地
江戸川区南篠崎町3-11-2
業種
建設業
従業員規模
30人未満
ホームページ
https://www.0210.com/
TOKYOパパ育業促進企業
登録マーク
パパ育休促進企業登録マーク(ゴールド)
ゴールド
男性の育児休業取得対象者数
過去1年間(会計年度)の合計

1

男性の育児休業取得者数

1

男性の育児休業取得率

100%

男性の育児休業取得者の平均取得日数

92

男性の育児休業
取得に向けた企業の取組
就業規則への育休規則の明記や、社内の経営方針を伝達するためのツールである経営計画書に記載しています。記載しているだけではなく、毎朝の朝礼において、経営計画書の項目を随時説明を行っております。ここでも取り上げることで、育休制度の浸透を図っています。月に一度、面談を全社員に行っておりますので、その際に、対象者へは利用の希望を確認していますので、この面談も取得100%につながった取り組みであると考えております。
男女含めた育業取得率向上への
課題や取組等
現状の課題は、その人にしかできない仕事が存在することです。そこで、現在は採用を強化し、ダブルキャスト制にすることで、いつ育休が発生しても対応できる仕組みづくりを目指しております。
社員への周知方法
研修,個人面談,経営計画書