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日本物理探鑛株式会社

鉄道や道路・ダムなど国の経済発展に必要不可欠な社会的生産基盤の構築において、「目に見えない地下のようすを広範囲かつ迅速に調べたい」というニーズに応えるために、弾性波探査による地盤調査を企業化したパイオニアとして創業いたしました。高品質な地質調査・物理探査および環境防災調査により、人々の幸せと安全・安心で快適な社会の発展に貢献してまいります。

所在地
大田区中馬込二丁目2番12号
業種
サービス業
従業員規模
100~299人
ホームページ
http://www.n-buturi.co.jp
TOKYOパパ育業促進企業
登録マーク
パパ育休促進企業登録マーク(ゴールド)
ゴールド
男性の育児休業取得対象者数
過去1年間(会計年度)の合計

2

男性の育児休業取得者数

2

男性の育児休業取得率

100%

男性の育児休業取得者の平均取得日数

90

男性の育児休業
取得に向けた企業の取組
子どもが生まれる予定の男性社員に対し、総務人事部が制度説明と取得意向確認に面談を行っています。
出生後8週間以内に4週間まで、2回に分割して取得できる制度を利用し、プロジェクトの繁忙期を避けた計画的な取得を説明しております。
男女含めた育業取得率向上への
課題や取組等
一番の課題は育児休業を取得した部署の代替要員の確保や業務調整です。人数の多い本社は比較的対応が可能ですが、人数に少ない支店、営業所では業務が滞ることとなります。そのため、日頃から応援出張に対応できるようにしております。また業務が属人化しないように心がけております。そして一番大切なこととして、取得しやすい「空気」を作るように経営層や管理職を巻き込んだ社内啓発と情報発信を定期的に行っております。
社員への周知方法
研修,掲示板,個人面談