APRESIA Systems株式会社

弊社は、イーサネット技術の黎明期と言われる1980年代初頭にネットワーク製品事業に参入しました。以来、業界のパイオニアとして約40年にわたり、お客様の声に耳を傾け、国内イーサネット機器メーカーとして多くの実績を積んでまいりました。
現在では、通信キャリア、企業、教育機関、工場など、多様な分野に向けて100万台を超えるネットワーク機器を提供し、国内屈指の市場シェアを獲得しております。

所在地: 中央区築地二丁目3番4号メトロシティ築地新富町 8階
業種: 製造業
従業員規模: 300～499人
ホームページ: https://www.apresiasystems.co.jp/

TOKYOパパ育業促進企業 登録マーク: シルバー
男性の育児休業取得対象者数 過去1年間（会計年度）の合計: 4人
男性の育児休業取得者数: 3人
男性の育児休業取得率: 75%以上100%未満
男性の育児休業取得者の平均取得日数: 34 日

男性の育児休業 取得に向けた企業の取組: 弊社が男性育業を推奨する理由は、家事/育児など家族との時間が生活の基盤であり、それが仕事への主体的な取組姿勢につながると考えるためです。また、育業を通じてワークライフバランスを見直し、ライフイベントを契機に仕事への向き合い方を再考する機会を提供したいと考えており、以下取り組みを実施しました。

・男性育業取得者へインタビューを行い、育業中の体験、取得前後の不安や工夫、復職後の働き方等を社内イントラネットに掲載。ロールモデルを提示することにより、男性従業員が育業を取得する際の心理的ハードルを下げる取組を実施
・安心して育業を取得/復職できる職場環境の醸成に向けたハラスメント防止対策を実施

男女含めた育業取得率向上への 課題や取組等: 企業として、今後男女含め育業取得対象者が増加するフェーズを迎えています。育業取得を通じ、家族との時間で得た新しい視点が業務効率化や属人的解消、生産性向上につながることを期待しています。

課題
・育業制度の周知不足
・ロールモデル不足による心理的抵抗

取組
・制度/休暇/給付金を一覧化したガイドラインを全従業員に周知する
・男性育業取得者へのインタビューを社内イントラネットに掲載。ロールモデルを提示することにより、心理的ハードルを低減する
・子どもが生まれる従業員へ個別に声掛けし、制度や取得例を丁寧に説明し、育業取得を後押しする

社員への周知方法: 掲示板

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新着ニュース・更新情報

2026年05月20日男性育業関連: 令和8年度「TOKYOパパ育業促進企業」の募集を開始しました。
2026年03月14日男性育業関連: 令和7年度の「TOKYOパパ育業促進企業」の募集は終了いたしました。
令和8年度の募集については、準備ができ次第、御案内いたします。
2026年02月17日男性育業関連: 令和７年度男性育業フォーラムのオンデマンド配信を開始しました。
2026年02月12日男性育業関連: 令和７年度男性育業フォーラムは終了しました。オンデマンド配信を準備中です。
2026年02月09日男性育業関連: 3月1日より「マーク使用承認申請書」が新しくなります。
同日以降の申請については、新様式のご利用をお願いいたします。
2025年12月15日男性育業関連: 男性育業フォーラムの御案内、申込みの受付を開始しました。
2025年12月05日男性育業関連: 令和7年度男性育業研修用動画に、育業経験者へのインタビュー動画を追加しました。
2025年11月25日男性育業関連: 令和7年度男性育業促進オンラインセミナーのオンデマンド配信を開始しました。
2025年10月15日男性育業関連: 数字で見る“パパ育業”のコンテンツを追加しました。
2025年10月01日男性育業関連: 令和7年度男性育業研修用動画を公開しました。
2025年09月04日男性育業関連: 令和7年度男性育業促進オンラインセミナーの募集を開始しました。
2025年05月20日男性育業関連: 令和7年度「TOKYOパパ育業促進企業」の募集を開始しました。
2025年03月12日男性育業関連: 令和6年度の「TOKYOパパ育業促進企業」の募集は終了いたしました。
令和7年度の募集については、準備ができ次第、御案内いたします。
2025年03月08日男性育業関連: 令和6年度男性育業フォーラム（基調講演、取組事例紹介動画）のオンデマンド配信を開始しました。
2025年02月14日男性育業関連: 「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2025」のオンライン展示会（ステージイベントのオンデマンド配信と360度バーチャル展示会）開始しました。
2025年01月14日男性育業関連: 事例集・記事（株式会社ジャノメ）を更新しました。
2024年12月20日男性育業関連: 事例集・記事（日本アイ・ビー・エム株式会社）を更新しました。
2024年12月18日男性育業関連: 令和6年度男性育業研修用動画を公開しました。
2024年12月16日男性育業関連: 令和6年度男性育業フォーラムの申し込みを開始しました。
2024年12月11日男性育業関連: 事例集・記事（住友生命保険相互会社）を更新しました。
2024年12月03日男性育業関連: 事例集・記事（日本物産株式会社）を更新しました。
2024年12月02日男性育業関連: 令和6年度男性育業フォーラムの情報を更新しました。　
2024年11月25日男性育業関連: 令和6年度男性育業促進オンラインセミナー（応用編）のオンデマンド配信を開始しました。
2024年11月07日男性育業関連: 企業事例動画（株式会社東急モールズデベロップメント）を更新しました。
2024年11月01日男性育業関連: 就職を予定する大学生等の「育業」に関する意識調査の結果を掲載しました。
2024年09月30日男性育業関連: 企業事例動画（イーソル株式会社）を更新しました。
2024年09月13日男性育業関連: 令和6年度男性育業促進オンラインセミナー（基礎編）のオンデマンド配信を開始しました。
2024年09月09日男性育業関連: 令和6年度男性育業促進オンラインセミナー（応用編）の募集を開始しました。
2024年07月16日男性育業関連: 令和6年度男性育業促進オンラインセミナー（基礎編）の募集を開始しました。
2024年05月10日男性育業関連: 令和６年度「TOKYOパパ育業促進企業」の募集を開始しました。
2024年03月12日男性育業関連: 令和５年度の「TOKYOパパ育業促進企業」の募集は終了いたしました。
令和６年度の募集は令和６年５月頃の開始を予定しています。
2024年03月08日男性育業関連: 令和５年度男性育業フォーラム（基調講演、取組事例紹介動画）のオンデマンド配信を開始しました。
2024年02月16日男性育業関連: 「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2024」公式ホームページのオンライン展示会内にて、男性育業フォーラムの基調講演等がご視聴いただけるようになりました。
2023年12月04日男性育業関連: 令和5年度男性育業フォーラムの申し込みを開始しました。
2023年11月30日男性育業関連: 事例集・記事（株式会社SAKURUG）を更新しました。
2023年11月28日男性育業関連: WEB交流会応用編（経営者・管理職向け／従業員向け）の資料公開いたしました。
2023年10月31日男性育業関連: 事例集・記事（森永製菓）を更新しました。
2023年10月31日男性育業関連: 令和5年度男性育業促進オンラインセミナー（応用編／従業員向け／第一部）のオンデマンド配信を開始しました。
2023年10月23日男性育業関連: 令和5年度男性育業促進オンラインセミナー（応用編／経営者・管理者向け／第一部）のオンデマンド配信を開始しました。
2023年10月11日男性育業関連: 令和5年度企業事例動画（東急）を更新しました。
2023年10月02日男性育業関連: 令和5年度男性育業促進オンラインセミナー（基礎編）のオンデマンド配信を開始しました。
2023年09月28日男性育業関連: 事例集・記事（東急）を更新しました。
2023年09月27日男性育業関連: 企業事例動画（FCE プロセス＆テクノロジー）を更新しました。
2023年09月04日男性育業関連: 令和5年度男性育業促進オンラインセミナー（応用編）の募集を開始しました。
2023年08月01日男性育業関連: 事例集・記事（FCE プロセス＆テクノロジー）を更新しました。
2023年07月19日男性育業関連: 令和5年度男性育業促進オンラインセミナー（基礎編）の募集を開始しました。
2023年06月23日男性育業関連: ホームページの一部リニューアルを行いました。
2023年06月23日男性育業関連: 令和5年度「TOKYOパパ育業促進企業」の登録企業情報を更新しました。
2023年05月24日男性育業関連: 令和5年度「TOKYOパパ育業促進企業」の募集を開始しました。

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