スパイスファクトリー株式会社

360° intelligence Firmとして、デジタル領域の課題に幅広く対応。
事業サービス構想の支援、システム開発、UI/UX、マーケティング支援など、一気通貫でサポートします。Missionは「革新の触媒」であり、Purposeは「1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。」ことです。社会課題解決を追求し、新たなビジネスやイノベーション創出に貢献します。

所在地: 港区台場二丁目3番1号トレードピアお台場 20階南
業種: 情報通信業
従業員規模: 100～299人
ホームページ: https://spice-factory.co.jp

TOKYOパパ育業促進企業 登録マーク: ゴールド
男性の育児休業取得対象者数 過去1年間（会計年度）の合計: 5人
男性の育児休業取得者数: 5人
男性の育児休業取得率: 100%
男性の育児休業取得者の平均取得日数: 88 日

男性の育児休業 取得に向けた企業の取組: 2023年7月に「プレママ・パパ制度」を導入。
法定の産前休暇より前に最大20日間の特別有給休暇を取得できる制度で、妊婦健診の付き添いや体調不良での取得も認め、育業給付金の減額要因となる欠勤を防止しています。パートナーが妊娠中の男性社員も対象とし、2025年度からは配偶者の出産前日まで利用できるよう対象期間を拡大。
フレックスタイム制（コアタイム11～15時）・ハイブリッドワーク制（週4日リモート）の整備により柔軟な時間管理を可能とし、Slackの子育て専用チャンネルや育児休業ガイドブックの整備など、文化・情報両面で取得を後押ししています。

男女含めた育業取得率向上への 課題や取組等: 女性社員が全体の40%超を占める組織として、妊娠・出産・子育てをキャリアのブレーキにしない仕組みづくりを経営課題として位置づけています。
2024年育休取得率85.7%、2025年は男女ともに100%を達成しましたが、平均取得日数90. 5日のさらなる延長や、小規模プロジェクト体制での引き継ぎ設計が課題です。
ベビーシッター割引券制度・ウェルネス休暇（家族・ペットケア対応）の整備を進め、2026年には「GCNJコレクティブ・アクション2030 公平な働き方」に賛同署名。
制度と文化の両輪で、性別を問わず誰もが育業を選べる職場環境の継続的整備に取り組んでいます。

社員への周知方法: 関連内容のプレスリリースを全社会議で共有。入社時に「プレママ・パパ制度」の概要説明。

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新着ニュース・更新情報

2026年05月20日男性育業関連: 令和8年度「TOKYOパパ育業促進企業」の募集を開始しました。
2026年03月14日男性育業関連: 令和7年度の「TOKYOパパ育業促進企業」の募集は終了いたしました。
令和8年度の募集については、準備ができ次第、御案内いたします。
2026年02月17日男性育業関連: 令和７年度男性育業フォーラムのオンデマンド配信を開始しました。
2026年02月12日男性育業関連: 令和７年度男性育業フォーラムは終了しました。オンデマンド配信を準備中です。
2026年02月09日男性育業関連: 3月1日より「マーク使用承認申請書」が新しくなります。
同日以降の申請については、新様式のご利用をお願いいたします。
2025年12月15日男性育業関連: 男性育業フォーラムの御案内、申込みの受付を開始しました。
2025年12月05日男性育業関連: 令和7年度男性育業研修用動画に、育業経験者へのインタビュー動画を追加しました。
2025年11月25日男性育業関連: 令和7年度男性育業促進オンラインセミナーのオンデマンド配信を開始しました。
2025年10月15日男性育業関連: 数字で見る“パパ育業”のコンテンツを追加しました。
2025年10月01日男性育業関連: 令和7年度男性育業研修用動画を公開しました。
2025年09月04日男性育業関連: 令和7年度男性育業促進オンラインセミナーの募集を開始しました。
2025年05月20日男性育業関連: 令和7年度「TOKYOパパ育業促進企業」の募集を開始しました。
2025年03月12日男性育業関連: 令和6年度の「TOKYOパパ育業促進企業」の募集は終了いたしました。
令和7年度の募集については、準備ができ次第、御案内いたします。
2025年03月08日男性育業関連: 令和6年度男性育業フォーラム（基調講演、取組事例紹介動画）のオンデマンド配信を開始しました。
2025年02月14日男性育業関連: 「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2025」のオンライン展示会（ステージイベントのオンデマンド配信と360度バーチャル展示会）開始しました。
2025年01月14日男性育業関連: 事例集・記事（株式会社ジャノメ）を更新しました。
2024年12月20日男性育業関連: 事例集・記事（日本アイ・ビー・エム株式会社）を更新しました。
2024年12月18日男性育業関連: 令和6年度男性育業研修用動画を公開しました。
2024年12月16日男性育業関連: 令和6年度男性育業フォーラムの申し込みを開始しました。
2024年12月11日男性育業関連: 事例集・記事（住友生命保険相互会社）を更新しました。
2024年12月03日男性育業関連: 事例集・記事（日本物産株式会社）を更新しました。
2024年12月02日男性育業関連: 令和6年度男性育業フォーラムの情報を更新しました。　
2024年11月25日男性育業関連: 令和6年度男性育業促進オンラインセミナー（応用編）のオンデマンド配信を開始しました。
2024年11月07日男性育業関連: 企業事例動画（株式会社東急モールズデベロップメント）を更新しました。
2024年11月01日男性育業関連: 就職を予定する大学生等の「育業」に関する意識調査の結果を掲載しました。
2024年09月30日男性育業関連: 企業事例動画（イーソル株式会社）を更新しました。
2024年09月13日男性育業関連: 令和6年度男性育業促進オンラインセミナー（基礎編）のオンデマンド配信を開始しました。
2024年09月09日男性育業関連: 令和6年度男性育業促進オンラインセミナー（応用編）の募集を開始しました。
2024年07月16日男性育業関連: 令和6年度男性育業促進オンラインセミナー（基礎編）の募集を開始しました。
2024年05月10日男性育業関連: 令和６年度「TOKYOパパ育業促進企業」の募集を開始しました。
2024年03月12日男性育業関連: 令和５年度の「TOKYOパパ育業促進企業」の募集は終了いたしました。
令和６年度の募集は令和６年５月頃の開始を予定しています。
2024年03月08日男性育業関連: 令和５年度男性育業フォーラム（基調講演、取組事例紹介動画）のオンデマンド配信を開始しました。
2024年02月16日男性育業関連: 「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2024」公式ホームページのオンライン展示会内にて、男性育業フォーラムの基調講演等がご視聴いただけるようになりました。
2023年12月04日男性育業関連: 令和5年度男性育業フォーラムの申し込みを開始しました。
2023年11月30日男性育業関連: 事例集・記事（株式会社SAKURUG）を更新しました。
2023年11月28日男性育業関連: WEB交流会応用編（経営者・管理職向け／従業員向け）の資料公開いたしました。
2023年10月31日男性育業関連: 事例集・記事（森永製菓）を更新しました。
2023年10月31日男性育業関連: 令和5年度男性育業促進オンラインセミナー（応用編／従業員向け／第一部）のオンデマンド配信を開始しました。
2023年10月23日男性育業関連: 令和5年度男性育業促進オンラインセミナー（応用編／経営者・管理者向け／第一部）のオンデマンド配信を開始しました。
2023年10月11日男性育業関連: 令和5年度企業事例動画（東急）を更新しました。
2023年10月02日男性育業関連: 令和5年度男性育業促進オンラインセミナー（基礎編）のオンデマンド配信を開始しました。
2023年09月28日男性育業関連: 事例集・記事（東急）を更新しました。
2023年09月27日男性育業関連: 企業事例動画（FCE プロセス＆テクノロジー）を更新しました。
2023年09月04日男性育業関連: 令和5年度男性育業促進オンラインセミナー（応用編）の募集を開始しました。
2023年08月01日男性育業関連: 事例集・記事（FCE プロセス＆テクノロジー）を更新しました。
2023年07月19日男性育業関連: 令和5年度男性育業促進オンラインセミナー（基礎編）の募集を開始しました。
2023年06月23日男性育業関連: ホームページの一部リニューアルを行いました。
2023年06月23日男性育業関連: 令和5年度「TOKYOパパ育業促進企業」の登録企業情報を更新しました。
2023年05月24日男性育業関連: 令和5年度「TOKYOパパ育業促進企業」の募集を開始しました。

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