エス・エー・エス株式会社
金融・流通・クレジット分野を中心としたシステム構築やコンサルティング、クラウドサービスの提供、文教向けソリューション、研修事業を展開しています。
「すべては笑顔のために」を使命に掲げ、お客様や社会の課題解決に貢献するとともに、社員一人ひとりの成長とワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくりを推進しています。
- 所在地
- 港区三田三丁目4番10号4F
- 業種
- 情報通信業
- 従業員規模
- 100~299人
- ホームページ
- https://sas-com.com/
- TOKYOパパ育業促進企業
登録マーク -
ゴールド -
男性の育児休業取得対象者数
過去1年間(会計年度)の合計 -
3人
- 男性の育児休業取得者数
-
3人
- 男性の育児休業取得率
-
100%
- 男性の育児休業取得者の平均取得日数
-
107 日
- 男性の育児休業
取得に向けた企業の取組 - ・全従業員が集まる会議場で、育業から復帰した男性従業員が自身の経験等を発表した
・SNSに男性育業者のインタビューを掲載し、社内イントラネットにて周知した
・産後パパ育休制度(法制度)について社内イントラネットにて周知した。
- 男女含めた育業取得率向上への
課題や取組等 - 【取組】
・全従業員が集まる会議場で両立支援制度や法改正に関する案内を行った
・社内相談窓口の再周知
・育児休業および育休取得促進に関する方針について、社内イントラネットにて周知した。
【課題】
・取得しやすい環境を整備するこことで、育児休業取得へのハードルをさげる
・正しい制度理解を促進し、収入減やキャリアへの影響への不安を減少させる
・若手同世代の取得事例が不足しており、将来自分が取得するイメージを持ちにくい
- 社員への周知方法
- 掲示板
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