ページの先頭

ページ内移動用のリンク

ヘッダーメニューへ移動

グローバルナビゲーションへ移動

本文へ移動

フッターメニューへ移動

株式会社プリメディカ

重大疾患の発症リスクを早期に判定する検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。将来の疾患リスクを可視化できる検査サービスを全国4,800施設以上の医療機関を通じて提供しております。提供している検査サービスは、2026年6月現在で累計150万人以上の方にご受検いただき、健康管理に役立てていただいております。

所在地
港区芝5丁目26番20号 建築会館 7F
業種
医療・福祉
従業員規模
30~99人
ホームページ
https://www.premedica.co.jp/
TOKYOパパ育業促進企業
登録マーク
パパ育休促進企業登録マーク(ゴールド)
ゴールド
男性の育児休業取得対象者数
過去1年間(会計年度)の合計

3

男性の育児休業取得者数

3

男性の育児休業取得率

100%

男性の育児休業取得者の平均取得日数

35

男性の育児休業
取得に向けた企業の取組
・男性社員が安心して育業を取得できるよう、育児休業制度や申請方法について社内で周知を実施。
・育業取得を希望する社員が制度を利用しやすいよう、取得しやすい職場風土の醸成を進め、男性育業取得率100%を達成。
男女含めた育業取得率向上への
課題や取組等
育業取得時の業務分担・引継ぎ体制の整備
・育業取得者だけでなく、周囲の社員の業務負荷にも配慮し、業務の見える化や引継ぎルールの整備、チーム内での業務分担の見直しを進める。

育業制度・申請フローの周知
・育業取得までの流れや申請時期、必要な手続きを分かりやすく整理し、対象社員や管理職へ周知することで、安心して育業を取得できる環境を整備する。
社員への周知方法
研修,社内チャット,全社会議