クオリカ株式会社
クオリカは、製造業・流通業をはじめとする幅広い業界のお客様に対し、デジタル技術を活用した価値提供を通じて、ITで社会の願いを叶えるTISインテックグループの企業です。ライフステージや性別を問わず、一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりを目指し、育児・介護・治療と仕事の両立を支援する制度の整備や、柔軟な働き方の推進に取り組んでいます。
- 所在地
- 新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F
- 業種
- 情報通信業
- 従業員規模
- 500~999人
- TOKYOパパ育業促進企業
登録マーク -
シルバー -
男性の育児休業取得対象者数
過去1年間(会計年度)の合計 -
12人
- 男性の育児休業取得者数
-
10人
- 男性の育児休業取得率
-
75%以上100%未満
- 男性の育児休業取得者の平均取得日数
-
66 日
- 男性の育児休業
取得に向けた企業の取組 - ・育児・介護と仕事の両立に関する相談窓口を設置し、制度利用を支援しています。
・短時間勤務制度や子の看護等休暇について、法令を上回る利用期間を設けています。
・両立支援制度や育児休業取得実績を継続的に周知し、制度の理解促進を図っています。
・男性の出産時特別休暇や、性別を問わず利用できるライフサポート休暇を導入しています。
・フレックスタイム制や在宅勤務制度を整備し、柔軟な働き方を推進しています。
- 男女含めた育業取得率向上への
課題や取組等 - 育児休業や各種両立支援制度は整備されているものの、制度を利用しやすい職場風土の醸成や、育児とキャリア形成の両立支援が継続的な課題と考えています。そのため、取得実績や好事例の共有、管理職向け勉強会の実施、相談窓口の設置などを通じて、誰もが安心して制度を活用できる環境づくりを推進しています。また、多様な人財が活躍できる組織を目指し、女性管理職比率の向上や柔軟な働き方の推進にも取り組んでいます。
- 社員への周知方法
- 研修,掲示板,個人面談
- 当Webサイトは、スタイルシートを使用しております。お客さまが使用されているブラウザは、スタイルシー]_ト非対応のブラウザか、スタイルシートの設定が有効になっていない可能性があります。そのため、表示結果が異なっておりますが、情報そのものは問題なくご利用いただけます。


