株式会社ニップコーポレーション
設立65年以上の歴史を持つ「総合インテリア&ディスプレイ資材」の専門商社です。壁紙や床材等のインテリア資材、展示会場やイベント・TV・舞台を彩るディスプレイ資材、看板や広告の基となるサイン資材をメインに取り扱っています。住宅から商業施設、イベント、テレビや映画、看板や広告まで幅広い市場をカバーすると同時に、ブランドメーカー機能も持ち、商材の企画・開発まで行います。
- 所在地
- 豊島区東池袋1-25-8 タカセビル9階
- 業種
- 卸売業・小売業
- 従業員規模
- 300~499人
- ホームページ
- https://www.nip-co.co.jp
- TOKYOパパ育業促進企業
登録マーク -
ブロンズ -
男性の育児休業取得対象者数
過去1年間(会計年度)の合計 -
9人
- 男性の育児休業取得者数
-
5人
- 男性の育児休業取得率
-
50%以上75%未満
- 男性の育児休業取得者の平均取得日数
-
52 日
- 男性の育児休業
取得に向けた企業の取組 - 『男性育休取得事例の情報発信』
実際に育休を取得した社員から体験談(育児休業取得のきっかけ/取得にあたって準備したこと/育休中の過ごし方など)を聴取し、まとめたものを社員が閲覧できる社内ポータルにて発信。周囲の理解促進や、育休を取得しやすい職場風土を醸成した。
『育児休業に関する相談窓口の設置』
育休取得への制度理解、不安軽減を進め、適切な運用に繋げた。
- 男女含めた育業取得率向上への
課題や取組等 - 課題:育休取得者の業務サポート体制構築
取組:育休期間中の引継ぎルール(業務内容、役割分担をまとめた「業務引継計画書」の制定)の確立、支援者手当制度の制定
- 社員への周知方法
- 掲示板,社員が自由に閲覧できる社内ポータルサイト
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