株式会社うるる

うるるは「労働力不足を解決し人と企業を豊かに」をビジョンに掲げ、働きたくても働けない「埋もれている労働力」と、AIによって今後代替される可能性が高い「埋もれゆく労働力」の2つから生み出される「埋蔵労働力資産」を創出・活用しています。「AIと人力」を掛け合わせた独自のビジネスモデルにより、労働力不足を解決する持続可能なサービスを提供しDXを推進することで、社会全体の生産性向上を目指します。

所在地: 中央区晴海３丁目１２ー１ＫＤＸ晴海ビル９Ｆ
業種: 情報通信業
従業員規模: 300～499人
ホームページ: https://www.uluru.biz/

TOKYOパパ育業促進企業 登録マーク: ゴールド
男性の育児休業取得対象者数 過去1年間（会計年度）の合計: 11人
男性の育児休業取得者数: 11人
男性の育児休業取得率: 100%
男性の育児休業取得者の平均取得日数: 61 日

男性の育児休業 取得に向けた企業の取組: 当社では、取締役自身が育業を取得したことを契機に、経営層が率先してロールモデルとなり、全社を挙げて男性の育業を推進する風土が醸成されています。具体的な取組として、従業員から子どもの誕生（または配偶者の妊娠）の報告があった際、人事部労務管理課にて個別面談を実施しています。面談で各種制度について丁寧な説明を行うことで、社員の不安や疑問を解消しています。実際に、この面談を通じて制度への理解が深まり、当初は取得を考えていなかった従業員が取得を決意するなど、意識の変容と確かな実績につながっています。

男女含めた育業取得率向上への 課題や取組等: 今後の課題・目標は、この「取得率100％」を継続し、誰もが安心して育業・復職できる環境を定着させることです。現在はフルリモート勤務やフレックスタイム制度、時間差勤務制度等の両立支援策を活用し、復職後も柔軟に働き続けられる環境を整備しています。今後は育業から復帰したメンバーに対し、人事部労務管理課によるフォロー面談の実施を検討しています。復職後の両立の壁や今後のキャリア形成など、一人ひとりに寄り添いサポートできる体制の構築を目指します。

社員への周知方法: Slack

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新着ニュース・更新情報

2026年09月01日男性育業関連: 令和8年度男性育業促進オンラインセミナーの募集を開始しました。
2026年05月20日男性育業関連: 令和8年度「TOKYOパパ育業促進企業」の募集を開始しました。
2026年03月14日男性育業関連: 令和7年度の「TOKYOパパ育業促進企業」の募集は終了いたしました。
令和8年度の募集については、準備ができ次第、御案内いたします。
2026年02月17日男性育業関連: 令和７年度男性育業フォーラムのオンデマンド配信を開始しました。
2026年02月12日男性育業関連: 令和７年度男性育業フォーラムは終了しました。オンデマンド配信を準備中です。
2026年02月09日男性育業関連: 3月1日より「マーク使用承認申請書」が新しくなります。
同日以降の申請については、新様式のご利用をお願いいたします。
2025年12月15日男性育業関連: 男性育業フォーラムの御案内、申込みの受付を開始しました。
2025年12月05日男性育業関連: 令和7年度男性育業研修用動画に、育業経験者へのインタビュー動画を追加しました。
2025年11月25日男性育業関連: 令和7年度男性育業促進オンラインセミナーのオンデマンド配信を開始しました。
2025年10月15日男性育業関連: 数字で見る“パパ育業”のコンテンツを追加しました。
2025年10月01日男性育業関連: 令和7年度男性育業研修用動画を公開しました。
2025年09月04日男性育業関連: 令和7年度男性育業促進オンラインセミナーの募集を開始しました。
2025年05月20日男性育業関連: 令和7年度「TOKYOパパ育業促進企業」の募集を開始しました。
2025年03月12日男性育業関連: 令和6年度の「TOKYOパパ育業促進企業」の募集は終了いたしました。
令和7年度の募集については、準備ができ次第、御案内いたします。
2025年03月08日男性育業関連: 令和6年度男性育業フォーラム（基調講演、取組事例紹介動画）のオンデマンド配信を開始しました。
2025年02月14日男性育業関連: 「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2025」のオンライン展示会（ステージイベントのオンデマンド配信と360度バーチャル展示会）開始しました。
2025年01月14日男性育業関連: 事例集・記事（株式会社ジャノメ）を更新しました。
2024年12月20日男性育業関連: 事例集・記事（日本アイ・ビー・エム株式会社）を更新しました。
2024年12月18日男性育業関連: 令和6年度男性育業研修用動画を公開しました。
2024年12月16日男性育業関連: 令和6年度男性育業フォーラムの申し込みを開始しました。
2024年12月11日男性育業関連: 事例集・記事（住友生命保険相互会社）を更新しました。
2024年12月03日男性育業関連: 事例集・記事（日本物産株式会社）を更新しました。
2024年12月02日男性育業関連: 令和6年度男性育業フォーラムの情報を更新しました。　
2024年11月25日男性育業関連: 令和6年度男性育業促進オンラインセミナー（応用編）のオンデマンド配信を開始しました。
2024年11月07日男性育業関連: 企業事例動画（株式会社東急モールズデベロップメント）を更新しました。
2024年11月01日男性育業関連: 就職を予定する大学生等の「育業」に関する意識調査の結果を掲載しました。
2024年09月30日男性育業関連: 企業事例動画（イーソル株式会社）を更新しました。
2024年09月13日男性育業関連: 令和6年度男性育業促進オンラインセミナー（基礎編）のオンデマンド配信を開始しました。
2024年09月09日男性育業関連: 令和6年度男性育業促進オンラインセミナー（応用編）の募集を開始しました。
2024年07月16日男性育業関連: 令和6年度男性育業促進オンラインセミナー（基礎編）の募集を開始しました。
2024年05月10日男性育業関連: 令和６年度「TOKYOパパ育業促進企業」の募集を開始しました。
2024年03月12日男性育業関連: 令和５年度の「TOKYOパパ育業促進企業」の募集は終了いたしました。
令和６年度の募集は令和６年５月頃の開始を予定しています。
2024年03月08日男性育業関連: 令和５年度男性育業フォーラム（基調講演、取組事例紹介動画）のオンデマンド配信を開始しました。
2024年02月16日男性育業関連: 「ライフ・ワーク・バランスEXPO東京2024」公式ホームページのオンライン展示会内にて、男性育業フォーラムの基調講演等がご視聴いただけるようになりました。
2023年12月04日男性育業関連: 令和5年度男性育業フォーラムの申し込みを開始しました。
2023年11月30日男性育業関連: 事例集・記事（株式会社SAKURUG）を更新しました。
2023年11月28日男性育業関連: WEB交流会応用編（経営者・管理職向け／従業員向け）の資料公開いたしました。
2023年10月31日男性育業関連: 事例集・記事（森永製菓）を更新しました。
2023年10月31日男性育業関連: 令和5年度男性育業促進オンラインセミナー（応用編／従業員向け／第一部）のオンデマンド配信を開始しました。
2023年10月23日男性育業関連: 令和5年度男性育業促進オンラインセミナー（応用編／経営者・管理者向け／第一部）のオンデマンド配信を開始しました。
2023年10月11日男性育業関連: 令和5年度企業事例動画（東急）を更新しました。
2023年10月02日男性育業関連: 令和5年度男性育業促進オンラインセミナー（基礎編）のオンデマンド配信を開始しました。
2023年09月28日男性育業関連: 事例集・記事（東急）を更新しました。
2023年09月27日男性育業関連: 企業事例動画（FCE プロセス＆テクノロジー）を更新しました。
2023年09月04日男性育業関連: 令和5年度男性育業促進オンラインセミナー（応用編）の募集を開始しました。
2023年08月01日男性育業関連: 事例集・記事（FCE プロセス＆テクノロジー）を更新しました。
2023年07月19日男性育業関連: 令和5年度男性育業促進オンラインセミナー（基礎編）の募集を開始しました。
2023年06月23日男性育業関連: ホームページの一部リニューアルを行いました。
2023年06月23日男性育業関連: 令和5年度「TOKYOパパ育業促進企業」の登録企業情報を更新しました。
2023年05月24日男性育業関連: 令和5年度「TOKYOパパ育業促進企業」の募集を開始しました。

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