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株式会社フロンティアインターナショナル

当社は、「未体験を開拓し、すべての人の経験にする」をミッションに、イベントやデジタル、PRなどを組み合わせて企業の課題を解決するプロモーション企業です。企画から制作・運営まで一気通貫でプロデュースする強みを活かし、多様な働き方の推進や環境整備に注力し、すべての社員が長期的に活躍できる職場づくりを推進しています。

所在地
渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト
業種
広告業
従業員規模
100~299人
ホームページ
https://www.frontier-i.co.jp/
TOKYOパパ育業促進企業
登録マーク
パパ育休促進企業登録マーク(ブロンズ)
ブロンズ
男性の育児休業取得対象者数
過去1年間(会計年度)の合計

2人

男性の育児休業取得者数

1人

男性の育児休業取得率

50%以上75%未満

男性の育児休業取得者の平均取得日数

181 日

男性の育児休業
取得に向けた企業の取組
男性従業員の育児休業取得に対する社内理解を深めるため、対象となる従業員や上司への制度説明・意向確認を個別に行っています。また、休業期間中の引き継ぎや業務シェアを推進し、部署内で協力してバックアップできる体制づくりに注力しています。今後も性別を問わず誰もが仕事と育児を両立し、安心して長く活躍できる職場環境の整備を進めてまいります。
男女含めた育業取得率向上への
課題や取組等
男性の育休取得において、休業中の収入減に対する不安や制度の認知不足が課題として挙げられます。そのため、妊娠・出産の申出があった際には、育児休業給付金や社会保険料免除などの実質的な手取りシミュレーションを含む個別説明を実施しています。男女ともに安心して長期的なキャリアと育児を両立できるようサポート体制を強化しています。
社員への周知方法
掲示板