両立に向けた取組を始める

経営者・人事担当者の方へ

会社が社員の仕事と介護の両立を支援する仕組み作りに取り組んでいくには、経営トップがその重要性を理解し、推進することが大切です。そのうえで社員の実態の把握や、相談窓口の設置、各種の支援制度の整備などを進めていきましょう。