経営者・人事担当の方へ
望まぬ介護離職は企業の損失。2025年から介護と仕事の両立支援制度を従業員に周知することが企業の義務になっています。
企業が取り組むべき両立支援のポイントや、
従業員が安心して活躍できる職場をつくるための対応を解説します。
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STEP 1 知る両立支援の重要性
なぜ今、介護と仕事の両立支援が必要なのか。介護を取り巻く現状や企業に求められる背景、支援の意義について解説します。
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STEP 2 準備する両立に向けた取組を始める
離職を防ぐための社内体制づくり・取組の始め方。方針策定や制度整備、情報提供の方法など、取組を始めるためのステップを解説します。
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STEP 3 対応する社員から相談があったとき
社員から「介護が始まる」と相談された時の対応フロー。上司や人事の心構え、面談の進め方、各種制度の案内方法などを解説します。
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STEP 4 確認するお役立ち情報
企業が知っておくべき関連法規と公的支援制度。法改正の最新情報や介護休業などの法定制度、助成金といった実務に必要な制度を解説します。












