従業員に向けたスキルアップ支援・ライフイベント支援について

従業員に向けたスキルアップ支援・ライフイベント支援について

少子高齢化の進行により、労働力人口が減少する中、企業戦略として従業員に対するスキルアップ支援やライフイベントを支援する取組が重要視されています。
しかしながら、従業員へのスキルアップの支援やライフイベントを支援する取組は未だ不十分な状況です。また、育児と仕事の両立を図りながら働く従業員は、ブランクを懸念し子育てに踏み切れないケースや、復帰後の仕事やキャリアに不安を抱えるケースもあるあります。
本ポータルサイトでは、企業の従業員に対するスキルアップ支援やライフイベントへの支援の取組など企業に求められる対応等について、企業事例等を掲載しています。