コラム

コラム

●「パパ・ママ育休プラス」を活用して、パパも育児休業を上手に利用しよう！

高祖　常子（育児情報誌miku編集長/子育てアドバイザー）

●WLBが家庭及び家族に与える影響について

尾形　和男（埼玉学園大学特任教授）

●仕事と子育てを関連付けて充実した日々を過ごす
～長期にわたる子育てを支える育児介護休業法の諸制度と子育て・仕事への良い影響～

高村　静（中央大学大学院戦略経営研究科准教授）

●育児と仕事の両立について、企業が取り組むべきこととは

普光院亜紀（保育園を考える親の会代表）

●育児と仕事の両立支援の重要性

前田正子（甲南大学マネジメント創造学部教授）

●男性の家事・育児分担

普光院　亜紀（保育園を考える親の会代表）

●育児と介護のダブルケアについて

有澤　陽子（NPO法人子育てネットひまわり　代表理事)

●男性の育児参加について

鈴木 健之（立正大学 文学部社会学科 教授）

●ダブルケアと仕事の両立を推し進めるために

寺田 由紀子（帝京大学医療技術学部看護学科 助教）

●これからの育児と仕事の両立

徳倉 康之（株式会社ファミーリエ 代表取締役社長/NPO法人ファザーリング・ジャパン 理事）

●テレワークと育児の両立は、夫側の家事育児参画が鍵

宮原 淳二（株式会社東レ経営研究所　ダイバーシティ＆ＷＬＢ推進部長）

●改正育児・介護休業法を踏まえた企業の対応

山本美紀（社会保険労務士法人 岡本＆パートナーズ共同代表　社会保険労務士）

●「産後パパ育休」や「分割取得」を活用して、夫婦で育児休業を上手に利用しよう！ NEW!

高祖 常子（NPO法人ファザーリング・ジャパン/子育てアドバイザーキャリアコンサルタント）

●育業中のスキルアップを実施していく上で、私たちがすべきこととは NEW!

泉 秀生（東京都市大学人間科学部）