社員からは言い出しにくい

経営者・ 人事担当者の方へ

両立支援の重要性

社員からは言い出しにくい

社員が家族の介護に直面したときに、会社に相談するケースは少ないと言われています。育児と違い、いつまで続くかわからない、相談すると会社に迷惑がかかる、昇進が遅れる、といった不安感や、社員自身40歳代後半～50歳代の管理職で相談できる上司がいない、といった事情などから、相談したくてもできないのがその原因ではないかと推測されます。また、育児休業制度と比較すると、介護休業制度は一般に認知度が低く、家族を介護するためには会社を辞めなければならないのではないか、と思い込んでいるケースも考えられます。このため、社内で家族の介護に対する不安を抱えている社員を把握することが第一に必要になります。