社員への早めの啓発

経営者・ 人事担当者の方へ

両立に向けた取組を始める

会社が社員にできること

社員への早めの啓発

社内研修のすすめ

漠然とした不安を抱えている社員もいるかもしれませんので、定期的に社内研修を開催し、家族介護に直面していない社員も含めて、介護に直面した際の心構えや育児・介護休業法の概要や会社の両立支援の内容を説明しておくことをおすすめします。仕事と介護の両立事例などを紹介し、具体的なイメージをもってもらうことが重要です。また、このホームページに掲載している「介護準備知識セルフチェック」などを使って、まずは社員に「気づき」を促すことから始めましょう。

また、ワークライフバランスをテーマとしたさまざまな社外セミナーも開催されていますので、社内の推進担当者が社外セミナーに参加し、社内研修を通じて社員に紹介することも有効な方法です。